神奈川県の指定管理者制度の弊害

#神奈川県 の#指定管理者制度 の弊害が、私の元職場の#神奈川総合リハビリテーション事業団 にも現れています。

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指定管理料の削減により、給与の削減、職員の離職、サービス低下も起こっています。

医療崩壊を招くような制度は今一度見直すべきではないでしょうか！

過去には東洋一と言われたリハビリセンターで、今でも各地様々なところから、講習会や研修会に専門職が来る、先進的な発信をしてきました。

しかし、そういったことも職員が疲弊して行く中では維持できなくなってしまいます。

県民の財産でもあるセンターを、安かろう悪かろうに、してしまってよいのでしょうか！